Start von „Virtual-Teams as a Service“ (Virtual-T)
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Es gibt viele Gründe für den Einsatz im Home Office oder von verteilten Teams. Sei es die Pandemie, der Fachkräftemangel oder einfach die Erwartungshaltung junger Berufseinsteiger an ihre Arbeitsumgebung.
Was auch immer die treibende Kraft ist, wir sind sicher, dass diese neuen Modelle der Zusammenarbeit Home Office / Work-from-Home beinhalten und dauerhaft bleiben werden.
Deutsche Wirtschaft: Fachkräftemangel bremst Wachstum innovativer Start-ups
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Remote Teams ist eine mögliche Lösung
Zahlreiche Initiativen belegen die hohe Bedeutung von innovativen Start-ups für die Wirtschaft. Neben einer guten Geschäftsidee und einer ausreichenden Finanzierung wird aber zunehmend der Mangel an geeigneten Fachkräften ein Hemmnis.
Studie „Global IT-Outsourcing - A Study on the Effects of the Pandemic” der Universität Bamberg Live
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Wie am 23. Februar mit Hilfe des pliXos Beitrags „Virtualized Working enforced by Covid-19: Implications for Outsourcing Management“ angekündigt, ist die Studie nun gestartet.
Venture Capital in Europa
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– Investments in Software am höchsten und weiter steigend
Virtuelles Arbeiten von Zuhause/Home Office auf Grund Covid-19: Auswirkungen auf das Management von IT Outsourcing
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Die aktuelle Pandemie hat immense Auswirkungen, auch auf das Arbeiten von Zuhause (Home Office) und der Nutzung von verteilt arbeitenden Teams (Remote Work). Die aktuellen Umstände zwingen viele – auch Skeptiker von verteilten Teams – dazu, sich dieser Arbeitsweise an zu nehmen. Und es scheint allgemein aktzeptiert, dass ein derartiges Set-up auch nach der Pandemie populär bleiben wird.
Unsere Schwerpunkt ist die SW-Entwicklung und der Betrieb mit verteilten Teams (offshore, nearshore DevOps). Eine räumliche und ggf. auch zeitliche Verteilung von Teams des Kunden und des internen oder externen Dienstleisters (inter-organizational) ist Standard.
